Темі підвищення рівня відкритості та прозорості був присвячений фаховий вебінар для посадовців та співробітників органів влади різних рівнів, який відбувся 4 грудня 2024 року під назвою «Принципи публічної доброчесності ОЕСР: Відкритість».

Його відкрила голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина словами про важливість сприятливого та відкритого середовища, які здатні викликати довіру як у громадян, так і у співробітників. Вона метафорично підкреслила, що «сумні люди приносять сумні результати». Саме для подолання цих негативних наслідків ініційований даний захід.

Наступним спікером виступив Майк Крессі, полісі-аналітик відділу з антикорупції та доброчесності ОЕСР Директорату з публічного врядування. 

Він розповів про принципи відкритої організаційної культури, яка підтримує безпечне середовище, де співробітники можуть обговорювати етичні дилеми, потенційні ситуації конфлікту інтересів і проблеми доброчесності, створення атмосфери психологічної безпеки для співробітників, які опікуються питаннями підвищення рівня прозорості органів влади. 

Також він поділився думками щодо механізмів сприяння відкритості у державних органах, зокрема через залучення співробітників та їх ототожнення з цінностями доброчесності, а також забезпечення відповідального, надійного та такого, що заслуговує на довіру управління.

Також торкнувся теми основних елементів ефективної системи захисту викривачів.

Захід організовано спільно з Національним агентством України з питань державної служби, Національним агентством з питань запобігання корупції, Організацією економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), а також за підтримки проєкту USAID та UK International Development «Сприяння доброчесності у публічному секторі» (Pro-Integrity), що має на меті ознайомити державних службовців України із концепцією публічної доброчесності та пов’язаними з нею стандартами на основі правових інструментів ОЕСР.